1.工作服定做实用性
首先从员工角度来考虑,即酒店工作服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，北京西服 ，其次从工作服的面料考虑。
一般工作服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能化.纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师工作服,但挺刮性能差且易变旧.毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度.
2.工作服定做美面协调性
工作服既然是形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。
这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美.要让酒店工作服成为酒店一道亮丽的流动的风景.
3.工作服定做区域特色性
美本身是多重的、复杂的、民族的，西服，我国是个多民族的,在服饰上也应呈"百家争鸣,百花齐放"之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上，酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的"时尚".
4.工作服定做周期性
酒店工作服要按季节有所变化,在变化中求统一.由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店工作服也只有冬夏区别即可。
同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套工作服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗.工作服一般是二、三年更换一次,以保持服饰的"新鲜度".
